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J9九游会·(中国)真人游戏第一品牌月嫂育儿嫂供不应求 “95后”开始拥抱家政行业

2024-04-02 11:29:51
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  J9九游会·(中国)真人游戏第一品牌“好阿姨越来越抢手,宁愿多花些钱,也希望能留住阿姨。”最近,市民赵女士为女儿请了一位“90后”育儿嫂,为防止对方“跳槽”,她开出每月近万元的工资。

  记者走访发现,今年春季,随着大量“龙宝宝”出生,月嫂、育儿嫂呈现供不应求态势。为填补用工缺口,北京家政行业正通过“点对点”引进机制,大力吸引外地家政人才进京。

  “如果不提前几个月预约,临近预产期就很难找到合适的阿姨。”市民刘女士预产期在今年8月,在朋友建议下,最近她就开始面试月嫂,希望早早定下一位靠谱的阿姨。

  在朝阳区双井附近一家家政门店J9九游会·(中国)真人游戏第一品牌,月嫂订单已排到半年后。相关负责人说,今年是龙年,不少家庭想要“龙宝宝”,店里月嫂、育儿嫂订单量增长迅速,较去年同期上涨了三成到五成。

  阿姨来了平台数据显示,近期订单量相比春节前增长了72%,其中家务员、月嫂分别增长了121%、99%,育儿嫂增长了67.2%。58同城数据显示,今年春招季,一线城市家政行业保姆、月嫂、育儿嫂用工需求周环比增长达80%。

  不仅需求量增多,宝妈们对家政员的要求也越来越高。“一些雇主在面试时关心育儿嫂的英语水平,甚至会问是否考过英语四六级。”爱侬家政母婴培训老师吴微说,现在的宝妈在寻找家政员时,不只关注生活方面,也关心孩子的教育、心理健康等,因此更青睐年轻的高素质人群。

  不过,目前北京的家政人员供给还存在较大缺口。北京家政服务协会数据显示,目前在北京市场监管部门登记注册的家政服务经营主体近6000家,从业人员约40万人,现阶段育儿嫂、月嫂、老人护理岗位相对紧缺,特别是年轻阿姨、高端家政员需求量明显上升,一些家政公司出现有单没人接的情况。

  面对不断增长的市场需求,北京家政行业也在不断提质扩容。记者了解到,春节假期过后,北京家政员返岗率已达近九成。为了引进更多人才,北京家政行业与河北、山西、甘肃、重庆等地建立了“点对点”引进机制。

  早在今年春节前,北京家政服务协会就与河北省秦皇岛家政服务协会联手,共同推动“河北福嫂”进京,助力春节保供。春节过后,这种家政人才劳务对接机制延续,越来越多“河北福嫂”来京从事家政工作。

  “我们也与重庆市家政服务行业协会开展了合作,为北京输入更多家政人才。”北京家政服务协会会长穆丽杰说。

  穆丽杰介绍J9九游会·(中国)真人游戏第一品牌,北京家政行业还推出了家政招聘系统,家政服务人员可线上填写简历J9九游会·(中国)真人游戏第一品牌,系统后台进行审核、背景筛查后,提供线上培训、证书报考等服务,大幅提升了人员管控效率。此外,北京正大力推动家政企业从“中介制”转向“员工制”,通过完善员工权益保障和激励机制,实现吸引人才、留住人才。越来越多年轻人走进家政行业

  记者采访中观察到,随着家政员薪资水平不断提升,家政行业在年轻人心中的形象正悄然变化,越来越多年轻人开始走进家政行业。

  在爱侬家政万柳门店,28岁的余祥梅刚刚通过培训,成为一名育儿嫂。“我毕业于重庆幼儿师范高等专科学校,学的是学前教育专业,毕业后就进入幼儿园从事幼教工作。”余祥梅说,今年春节期间,她在手机上刷到北京家政行业招聘的信息,“当时就心动了”。通过“点对点”人才引进,她进入爱侬接受培训。由于亲和力强且有幼师经验,她在面试中也得到雇主青睐,目前已通过一位宝妈面试,即将入户与宝宝相处。

  阿姨来了日前发布的《2023年阿姨年鉴》显示,近几年,家政员工资保持稳步增长,高薪阿姨占比大幅提升。2023年,该平台月薪在8000元及以上的阿姨占比近三成,比2020年15.8%的占比涨幅明显,最高工资高达35000元。其中,高学历更容易获得高工资,大专及以上学历占比增长了1.8%,虽然比例较小,但人数已达2000人,是一个可喜的趋势。

  穆丽杰表示,北京将加大力度引导有相关专业知识的年轻人加入家政服务队伍中,提升服务质量。

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